Situatie
Een bedrijf zocht naar een interactieve manier om nieuwe medewerkers te verwelkomen en te integreren tijdens hun onboarding dagen. De uitdaging was om een oplossing te vinden die niet alleen een laagdrempelige introductie bood tot de organisatie, maar ook direct zorgde voor verbinding tussen collega’s.
Het bedrijf wilde dat nieuwe medewerkers:
- Op een speelse manier kennismaakten met de kernwaarden, cultuur en belangrijke feitjes over de organisatie.
- Elkaar snel en informeel leerden kennen, zodat ze zich direct op hun gemak voelden binnen het team.
- Actief betrokken werden bij de onboarding in plaats van alleen te luisteren.
Oplossing
UP Digital ontwikkelde een volledig gepersonaliseerde versie van MEET&CONNECT, die specifiek was afgestemd op de onboarding behoeften van het bedrijf.
In de game kregen deelnemers vragen en opdrachten die hen:
- Meer inzicht gaven in het bedrijf, zoals de missie, visie, kernwaarden en leuke weetjes.
- Op een interactieve manier in gesprek brachten met hun nieuwe collega’s.
- Samenwerking stimuleerden door teams uit te dagen om de opdrachten zo goed mogelijk uit te voeren.
Omdat de game volledig digitaal en flexibel was, kon hij moeiteloos worden geïntegreerd in elke onboarding dag, zonder extra materialen of ingewikkelde voorbereiding.
Resultaat
De gepersonaliseerde MEET&CONNECT game zorgde voor een energieke en verbindende start voor nieuwe medewerkers. Ze maakten niet alleen kennis met de organisatie, maar voelden zich direct betrokken en welkom door samen te spelen met hun nieuwe collega’s.
Door de speelse en interactieve aanpak werd onboarding niet langer een passief proces, maar een ervaring die medewerkers activeerde, enthousiasmeerde en hen direct een gevoel van verbinding gaf met het bedrijf en hun team.