Gamified training voor Happy Millennials met MOVE&CONNECT

Situatie

Een trainingsbureau wilde hun Mapstell-methodiek op een interactieve en toegankelijke manier inzetten bij klanten. Mapstell helpt mensen inzicht te krijgen in hun eigen gedrags- en communicatiestijl, evenals die van anderen, door middel van een visuele metafoor: een gedragslandkaart. Dit bevordert begrip, samenwerking en effectiviteit binnen teams en organisaties.

De uitdaging was om deze methode niet alleen tijdens live trainingen te laten werken, maar ook:

• Nieuwe medewerkers een laagdrempelige introductie te geven in Mapstell zonder een fysieke training te volgen.
• Bestaande medewerkers gedurende het jaar te blijven activeren en het geleerde te borgen.
• Mapstell in te zetten als energizer of teambuildingactiviteit bij events.

Daarnaast was er behoefte aan een schaalbare oplossing die eenvoudig kon worden doorverkocht aan een brede klantenkring, bestaande uit onder andere tech start-ups, scale-ups, corporates en onderwijsinstellingen.

Oplossing

UP Digital ontwikkelde twee gepersonaliseerde versies van de MOVE&CONNECT game, die de kernprincipes van Mapstell op een speelse en interactieve manier overbrachten:

1. MOVE&CONNECT – Diversity Edition
   Gericht op het herkennen en waarderen van verschillende gedrags- en communicatiestijlen binnen teams. Deelnemers kregen opdrachten en vragen waarmee ze hun eigen stijl leerden herkennen, maar ook hoe ze beter konden inspelen op anderen.
2. MOVE&CONNECT – Generations Edition
   Ontworpen om de verschillende generaties binnen teams beter te begrijpen en te verbinden. De game stimuleerde gesprekken over hoe generaties werken, communiceren en samenwerken, met als doel bruggen te slaan tussen verschillende werkwijzen.

De games zijn mobiel en eenvoudig inzetbaar, zonder dat deelnemers extra materialen nodig hebben. Hierdoor zijn ze flexibel in te zetten als energizer, teambuildingactiviteit of kick-off voor een trainingstraject.

Waarom was dit de juiste oplossing?

De MOVE&CONNECT games boden een laagdrempelige, interactieve en schaalbare manier om de Mapstell-methodiek te laten leven binnen organisaties. In plaats van een eenmalige training, konden bedrijven de games op elk moment inzetten om medewerkers actief te betrekken en hun inzicht in gedrag en communicatie te versterken.

De oplossing sloot bovendien perfect aan bij de behoefte aan creatieve, activerende tools die bijdragen aan de ontwikkeling van persoonlijk en zakelijk leiderschap. Door de flexibiliteit van de games konden ze eenvoudig worden ingezet binnen diverse klantgroepen, en zelfs worden doorverkocht aan meer dan 300 Mapstell-trainers wereldwijd.

Resultaat

Dankzij deze samenwerking kon de Mapstell-methodiek op een speelse en toegankelijke manier geïntroduceerd worden bij een breder publiek. De games zorgden voor meer betrokkenheid, energie en verbinding binnen teams, terwijl ze tegelijkertijd de kernprincipes van Mapstell op een duurzame manier versterkten.

Met deze innovatieve gamification-oplossing werd het aanbod uitgebreid en ontstond er een unieke, schaalbare propositie die niet alleen van grote waarde was voor klanten, maar ook een strategische groeikans bood binnen een wereldwijd netwerk.